🎯 3초 핵심 요약: 2026년 신설된 '일손부족일자리 동행 인센티브'는 만 50세~64세 중장년이 국비 직업훈련이나 일경험을 이수한 뒤 제조업, 운수·창고업 등 구인난 업종에 재취업할 때 지급되는 정부 지원금입니다. 6개월 및 12개월 근속 시 각 180만 원씩 최대 360만 원의 인센티브를 근로자 본인 계좌로 수령할 수 있습니다. 자격 요건과 지정 업종을 사전에 파악하여 고용24 포털에서 놓치지 말고 신청하시길 바랍니다. 📌 나도 해당될까? (3초 체크리스트) 취업일 기준 본인의 연령이 만 50세 이상에서 만 64세 이하에 해당하는가? 정부가 인정하는 중장년 직업훈련 과정이나 일경험 프로그램(폴리텍, 경력지원제 등)을 수료하였는가? 상시근로자 5인 이상 우선지원대상기업의 제조업 또는 운수·창고업에 주 30시간 이상 근무로 재취업하였는가? 1. 2026 중장년 일손부족일자리 동행 인센티브 개요 고용노동부에서는 중장년층의 조속한 노동시장 재진입을 유도하고 구조적인 인력난에 시달리는 산업 현장의 일손 부족을 해소하기 위해 '일손부족일자리 동행 인센티브' 제도를 시행하고 있습니다. 주된 일자리에서 은퇴한 이후 평균 퇴직 연령인 50대 초반부터 고용 절벽에 직면하는 중장년 구직자들에게 실질적인 소득 보장과 안정적인 근속 계기를 마련해 주기 위한 핵심 정책입니다. 본 제도는 사업주가 아닌 구직 및 재취업에 성공한 근로자 개인에게 직접 지원금이 지급되는 방식을 채택하고 있습니다. 지정된 정부 인정 직업훈련이나 일경험 사업을 마친 중장년이 구인난이 심각한 지정 업종에 취업한 뒤 지속적으로 근무할 경우, 일정 근속 기간을 달성할 때마다 단계별로 현금 인센티브가 지급됩니다. 가. 사업 도입 배경 및 추진 목적 대한민국 주된 일자리 퇴직 연령은 평균 52.9세로 집계되지만, 실제 대다수의 중장년층은 70세 이상까지 계속 일하기를 희망하는 일자리 미스매치 현상이 지속되고 있...